Como fazer um currículo que passe nos filtros e consiga entrevistas

Um recrutador dedica poucos segundos à primeira leitura de um currículo, e muitas empresas o passam antes por um sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Este guia ajuda você a passar pelas duas leituras.

Escolha uma estrutura simples

• Dados de contato e cargo pretendido, no topo.
• Resumo profissional de 3 a 4 linhas.
• Experiência, da mais recente à mais antiga.
• Formação, habilidades e idiomas.

Os modelos do CVnauta usam texto real e uma ordem de leitura limpa, para que o ATS leia cada seção corretamente.

Escreva um resumo que responda «por que você?»

Diga quem você é, quantos anos de experiência tem, em que é forte e o que procura. Evite frases vazias como «proativo e com espírito de equipe» se não houver fatos que as sustentem.

Transforme tarefas em conquistas

Em vez de «responsável pelas vendas», escreva o que mudou graças a você: «Aumentei as vendas da região norte em 18% em um ano». Use verbo de ação + o que fez + resultado.

1. Comece com um verbo: liderei, reduzi, implementei, projetei.
2. Acrescente um número quando tiver: porcentagem, valor, tempo, quantidade de pessoas.
3. Sem número, descreva o impacto: «a equipe deixou de fazer o processo à mão».

Adapte as palavras-chave a cada vaga

Leia o anúncio e use os mesmos termos para as habilidades que você realmente tem (por exemplo «Excel avançado», «atendimento ao cliente», «SAP»). O ATS compara seu currículo com essas palavras.

Cuide do tamanho e do formato

• Uma página com menos de 10 anos de experiência; duas no máximo.
• Datas em um mesmo formato e sem lacunas sem explicação.
• Um e-mail profissional e seu LinkedIn atualizado.
• Exporte sempre em PDF.

Revise antes de enviar

Leia seu currículo em voz alta, revise a ortografia e peça para alguém ler. A pontuação ATS do CVnauta mostra ao vivo o que falta.