Comment rédiger un CV qui passe les filtres et décroche des entretiens

Un recruteur consacre quelques secondes à la première lecture d'un CV, et beaucoup d'entreprises le font d'abord passer par un logiciel de suivi des candidatures (ATS). Ce guide vous aide à réussir les deux lectures.

Choisissez une structure simple

• Coordonnées et poste visé, en haut.
• Un profil professionnel de 3 à 4 lignes.
• Expérience, de la plus récente à la plus ancienne.
• Formation, compétences et langues.

Les modèles CVnauta utilisent du vrai texte et un ordre de lecture propre, pour que l'ATS lise correctement chaque section.

Rédigez un profil qui répond à « pourquoi vous ? »

Dites qui vous êtes, combien d'années d'expérience vous avez, vos points forts et ce que vous cherchez. Évitez les formules creuses comme « proactif et esprit d'équipe » sans faits pour les appuyer.

Transformez les tâches en réalisations

Au lieu de « chargé des ventes », écrivez ce qui a changé grâce à vous : « Hausse de 18 % des ventes de la région nord en un an ». Verbe d'action + ce que vous avez fait + résultat.

1. Commencez par un verbe : piloté, réduit, mis en place, conçu.
2. Ajoutez un chiffre quand vous en avez un : pourcentage, montant, délai, nombre de personnes.
3. Sans chiffre, décrivez l'impact : « l'équipe a cessé de faire le processus à la main ».

Adaptez les mots-clés à chaque offre

Lisez l'annonce et reprenez les mêmes termes pour les compétences que vous avez réellement (par exemple « Excel avancé », « relation client », « SAP »). L'ATS compare votre CV à ces mots.

Soignez la longueur et le format

• Une page avec moins de 10 ans d'expérience ; deux au maximum.
• Des dates au même format et sans trous inexpliqués.
• Un e-mail professionnel et un LinkedIn à jour.
• Exportez toujours en PDF.

Relisez avant d’envoyer

Lisez votre CV à voix haute, vérifiez l'orthographe et faites-le relire. Le score ATS de CVnauta vous montre en direct ce qui manque.